2.2. Министерство труда и социальной политики как субъект реализации социально-политических задач

Центральным органом исполнительной власти по вопросам обеспечения единой государственной политики в сфере социальных вопросов и социальной защиты является Министерство труда и социальной политики Украины, а также отделы труда и социальных вопросов областных и районных Советах народных депутатов.

Минтруда и социальной политики работает во взаимодействии с органами исполнительной власти областей, городов Киева и Симферополя и с общественными организациями.

Основными задачами Минтруда и социальной политики являются:

- разработка политики в социально-трудовой сфере;

- координация всей работы социально-трудовой сферы страны;

- разработка основных направлений социальной политики правительства;

- формирование правовой и нормативной базы регуляции социально-трудовых отношений;

- участие в подписании Генерального и отраслевого соглашений;

- регуляция рынка труда и занятости населения.

Основные сферы деятельности Министерства труда и социальной политики:

1) Оплата и мотивация труда работников в производственных отраслях и в бюджетной сфере: изучение перспективных и межотраслевых проблем оплаты труда в разных производственных отраслях; подготовка предложений о минимальном уровне оплаты труда; установление тарифных ставок и должностных окладов для работников бюджетной сферы.

2) Уровень жизни и социальная защита населения: проведение мониторинга уровня жизни, доходов, условий и охраны труда, анализ структуры и динамики доходов, разработка минимальных потребительских бюджетов и социальных льгот, компенсаций; изучение общих вопросов пенсионного обеспечения.

3) Политика на рынке труда и занятости населения: анализ и регуляция рынка труда, разработка политики занятости, изучения и прогнозирования миграции населения и социальных проблем занятости.

4) Организация труда: разработка форм и методов организации и нормирования труда, тарификация труда.

5) Подготовка и переподготовка кадров: разработка видов и методов подготовки и переподготовки кадров для рыночной экономики, прогнозирование рынка профессий и профориентации населения, разработка межрегиональных и межотраслевых программ в этой сфере.

6) Охрана и условия труда: разработка и согласование норм и правил охраны и условий труда.

7) Социальное страхование: разработка методического и нормативного обеспечения социального страхования, развитие страхования от несчастных случаев, профессиональных заболеваний, планирования льготных пенсий.

8) Трудовые отношения и социальное партнерство: разработка порядка заключения Генеральных отраслевых соглашений, организация социального партнерства, решение трудовых конфликтов; разработка нормативно-методических документов по вопросам трудовых отношений и социального партнерства.

9) Правовая регуляция труда и социальных вопросов: подготовка и экспертиза проектов нормативных актов, систематизация и анализ трудового законодательства.

10) Международное сотрудничество: разработка предложений по вопросам двустороннего сотрудничества, координация работ с Международной организацией труда, изучение проектов зарубежной технической помощи.

Подведомственными организациями Минтруда и социальной политики являются Государственная служба занятости, Национальная академия труда, Научно-исследовательский институт труда и занятости населения в г. Киеве, Научно-исследовательский институт социально-трудовых отношений в г. Луганске, Центральное бюро нормативов по вопросам труда, Институт подготовки и повышения квалификации кадров и др.

Сохранить:
сохранить ВКонтакте в facebook в Одноклассники в Мой Мир в LiveJournal в Twitter в Я.ру добавить в Избранное отправить на email
Скачать работу